就労&バイトについて悩んでます…アドバイスお願いします!

私は24才の女です。
私は、精神的に不安定な問題があって、ずっと服薬して来ました(>_<)

やっと今は医師から「服薬をしなくて良いレベルまで回復」したと言われ、薬は飲んでません。
今は、ドラッグストアでレジを1日7時間週4でしてます。
通信制で高卒は持ってます。
ただ、細かい作業が苦手でレジもお店で一番ミスしてしまいます。
忙しいお店なので、パニックになったり頭が真っ白になって、一瞬過呼吸になりそうになります。
お店で泣いてしまったり…。
本当は、バイトに行くとぐったりしますが、母子家庭なのでせめて最低限の自分の身の回りのお金は稼ぎたく頑張ってます。
だけど、レジや忙しい、スピードを求められる仕事は苦手です…。
性格も、良く言えばのんびりです。
急がないで、ゆっくりやれば苦しくなく出来るのですが…。
そこで、もう24なので、何かハローワークとか東京都ので職業訓練、就労支援を受けて勉強したいです。
だけど、なんにも出来ないし得意な物も無いから、どのような仕事を目指せば良いか…。
私の親も似た感じですが、調理の資格を持ってるので働いています。
私も、何か技術を持てたらと思います。
無知ですみません。
どんなご意見でも良いので、アドバイスください。
お願いします。
(一番苦手なのは飲食店や調理です。過去にファミレス、他の調理補助で挫折しました…)

ご意見よろしくお願いします(;_;)
急がないでゆっくりやれば苦しくなくできる と自分でわかってるならそれを意識して仕事してみては?
バイトに行くと疲れるようですが当たり前です。仕事は遊びじゃありません。お金を貰ってる以上そこは自分を抑えないと。それが働くということです。
転職や資格もいいですがまず根本的な所を見直してみてください。
気が狂いそうなほど悩んでます
僕は現在21歳の専門学校生です。


今ずっと前から好きな人がいてその人とのことで悩んでいます。


彼女とは中学のとき同じ学校で1、3年のとき同じクラスでした。


僕は中学生のころはいじめを受けていて彼女と話したことはありません。
当時は正直それどころではなくそのいじめによりうつ病、全般性不安障害になり20歳のころそれらの病気をようやく自覚し現在治療中です。

そんな中でも彼女に思いをよせていました。


高校を卒業して自衛隊に入隊しましたがまだそのときは上記の病気を自覚しておらず。
病んだままでは到底訓練についていけず1ヶ月で辞めてしまいました。


自責の念で精神的にボロボロの状態でしたが何かやらねばと思いハローワークから紹介された
6ヶ月の職業訓練に参加することにしました。

そしてその職業訓練を行う場所の近くの店に彼女を偶然みつけました。


僕は彼女に初めて話しかけ2,3言葉を交わしました。


それだけで本当に幸せな気持ちになってもし彼女と一緒にいることができるなら苦い過去も全部水に流して
前だけを見て生きていける、本気でそう思いました。


僕の住む場所はとても田舎で知り合いどうしすれ違うこともざらにあります。


そして町で偶然会ったとき彼女に遊びに行かないかと誘ったのですが断られてしまいました。


それからしばらくして彼女宛に「好きです」という内容の手紙を送ったのですが無反応でした。
今はいきなりこんなアプローチの仕方は早急だったと反省してます。


反応がないということはダメだったのだと自分は思いそれから彼女と偶然町ですれ違うことがあって
僕は気まずくて顔を背けていたのですが彼女は「お疲れー」と以前と変わらぬように一言声をかけてくれます。


でも僕はそれから彼女に会うたびにかなしばりのようになって彼女の前では何もできなくなってしまいます。


そんな中僕は去年の4月からニュージーランドに旅をしたいという目的のため1年間休学しました。


出発直前の10月に僕は彼女に旅にでることと、町ですれ違うたびにうまく話せなくてごめん、という旨の手紙を書きました。


そして帰国して今年の1月に彼女に偶然会い「久しぶり~」とと彼女は言ってくれたのにまた僕は何も話せませんでした。


そして今現在まだ僕は変わらず彼女が好きです。
中学のころの文集に彼女の自宅の電話番号があり、一度電話で話してみようと思うのですが不審に思われたりしないでしょうか?

長文失礼しました。
止めた方がいいです。不審がられます。

彼女に直接(どうしても無理なら手紙で)、電話番号やメールアドレスを聞いてみましょう。彼女が快く教えてくれたら、そのとき初めて電話してよい権利ゲットってことです。
以前にも質問した者です。
派遣契約が3月末で打ち切りになり、昨年秋頃からの体調不良による傷病手当金を退職後に受けたいのですが、心療内科で
抑うつ状態との診断で診断書も書いてもらいました。
派遣元へはいつ連絡すればいいでしょうか。残務処理や引継で時々は出勤する予定です。有休を消化し欠勤になる日でもいいでしょうか。休日をはさんで連続3日休んだ後の無給日は退職までに4日程度の予定です。
医師は診断書は書くけれど傷病手当金がもらえるかはわからないと言われています。抑うつ状態で申請は通らないでしょうか。
1回目の申請は時間がかかるようですが、最長どれくらいかかりますか。
雇用保険の失業手当は延長手続した後、就労可能になった時点でハローワークに行けばすぐ支給されますか。また就労不能により延長していても、退職時の受給日数などは変わらないのですか。

以上についてよろしくお願い致します。
質問の焦点が分かりません。

傷病手当金は、「何月何日から何月何日までのうち、労務不能で出勤しなかった日の分」を申請するわけですから、その期間が過ぎてから(休んでから)でないと申請できません。


〉抑うつ状態で申請は通らないでしょうか。
問題はその程度です。
「労務不能」であることが条件ですから。


〉最長どれくらいかかりますか。
加入する健康保険の保険者(運営団体)にお尋ね下さい。


〉就労可能になった時点でハローワークに行けばすぐ支給されますか。
離職理由が「傷病のため」であることが前提です。

なお、基本手当は、「何月何日から何月何日の分」が支給されるわけですから、就労可能になってから初の認定日の後に第1回の支給がされます。
職安に「再就職可能です」と言いに行ったら、その数日後に振り込まれる、なんてことではありません。


「受給期間延長」とは、「受給資格がある期間を延長してもらう」という制度です。
何もしなければ、離職から1年後に資格がなくなってしまい、所定給付日数を消化中でも、まだ何も受けていなくても、手当を受ける権利そのものがなくなります。
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