雇用保険の認定について教えてください。
調べてもよくわからないのでよろしくお願いします。



現在失業中で、来週初めての認定日となっています。
自己都合による退職の為、３ヶ月間の給付制限があります。

しかし認定日に予定（就活関連ではありません。）が入ってしまったので行けそうにありません。
更に、先週面接に行った会社に先ほど連絡したところ、「もう一度来てもらって、条件等再度確認してからということで。」と恐らく採用していただけるような返事を頂き、今週末に再度訪問させていただく予定になりました。

もし採用していただけた場合、認定日はどうすればいいのでしょうか？
まだ仕事には就いていないものの、失業中という認定は受けられますか？
そもそも認知日にハローワークに行けそうにありませんが、どうすればいいのでしょうか？

就職が決まった場合に企業側に書いていただく書類等もありましたが、失業中と認定される前に就職が決まり記入してもらうと、再就職手当ての受給額等に影響しますか？


質問だらけになってしまいましたが、ご存知の方いらっしゃいましたらご回答よろしくお願いします。

もし採用していただけた場合、認定日はどうすればいいのでしょうか？

>採用された日と就業開始した日は別個に考えます。
つまり採用された日はまだ無職なので、就業開始日の前日に再度ハロワに行き、（就業開始日からは会社で給与がでますので）
認定を受ける必要がでてきます。

まだ仕事には就いていないものの、失業中という認定は受けられますか？

＞受けれます。

そもそも認知日にハローワークに行けそうにありませんが、どうすればいいのでしょうか？

＞認定日の変更をお願いすることになりますので、まずはあなたのいつも行かれているハロワに電話相談されてみてはどうでしょうか？

就職が決まった場合に企業側に書いていただく書類等もありましたが、失業中と認定される前に就職が決まり記入してもらうと、再就職手当ての受給額等に影響しますか？

＞就業開始日までは、無職ですので失業保険がでます。そのあとの残日数によって再就職手当が計算されていきます。
ただし、再就職手当には、給付制限（3カ月）の最初の1カ月はハロワの紹介を受けているものに限られていたり、1年以上の雇用が見込まれること等さまざまな用件がありますのでそれを満たしていないと支給されません。

再就職手当は、就業開始後に会社で書類にサイン等をもらってハロワに提出、そのあとに確認が入り支給されることになるので、1カ月くらいかかると思います。

木造大工の職人になりたいです。

親類の会社は無理そうですし、知り合いがいません。
ハローワークで入ったら良いのでしょうか？

どうやって大工になるといいでしょうか

ハローワークに求人票が出ているかわかりませんが、市場としては、大工は不足しています。あると思います。ただ、経験者を求めているのは事実です。とにかく、不足していますから。

育児休業中の仕事について質問です。現在妊娠後期の妊婦です。パート労働なので、産休後すぐに復帰の予定でしたが、会社から、３月まで在宅勤務をしないか？と話がありました。とてもありがたい話だとは
思うのですが、育児休業中の在宅って賃金はどのくらいまで、育児給付の対象内になるのでしょうか？出来れば、保険の免除等もあるので、育児給付をもらいつつ、在宅できればと思っているのですが。
あまり金額が望めないのであれば、その旨を会社に伝えておかないと、と思い。なにぶん会社的にも始めての試みなので、こちらもある程度は勉強しておかないと。と思いまして。無知で申し訳ありませんが、ご存知の方教えて下さい。

一ヶ月に何日働かれる予定か分かりませんが、最大でも10日で日額が半額以下じゃないと復職と見なされ給付から外されてしまうと思いますよ。
その場合は健康保険や年金等免除もなくなってしまいます。
復職と見なされない範囲が明確ではありませんので、まずはハローワークに相談されてはいかがですか？
そしてその範囲内とされるか復職された方が良いかなと思います。

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