名前をなくした女神
幼稚園の先生とレイナの会話（フットサルの練習場）
ゆうこと夫の会話（自宅）
の内容を教えて下さい。

泣きたいときは泣いてもいいですよ。とか云う励ましの言葉。別れ際に、週末はフットサルしてますので息抜きに時々見に来ていいですよ、といいます。れいなさんは弱音を打ち明けたれたのは初めて発言。

ゆうこは怒り、何で仕事をリストラさせられことを私に最初に云わないのどうのこうの。夫は、次の仕事の当てがあってまとまるまで、心配かけたくなかったから云わなかった。それに、こどもの受験もあっていえるわけないじゃないかと最後に切れる。

１０月末に退職し、１１月半ばから週に２日の派遣でのパートを始めました。
今回の仕事では雇用保険の支払はなく、週２日で一日６千円の仕事のため、
失業給付の申請をし、週２日の労働を申告して、その分の基本手当はナシでいいかなと思っています。

しかし、１１月１日から夫の扶養に入っています。
ハローワークのセミナーでは扶養に入ってるか否かなど聞かれなかったので気づきませんでしたが、これは失業給付をもらってしまったら、３倍返しに引っかかるのでしょうか？

そういった場合、「やっぱりいりません」は、ハローワークに行くのでしょうか？
それとも認定日に行かなければ事足りるのでしょうか？

ちなみに基本手当日額は￥３４００くらいです。
宜しくお願い致します。

失業手当の３倍返しはされませんが、基本手当日額が３５６２円（＊）以上なら扶養からはずれ、国民健康保険、国民年金の徴収の可能性があります。

（＊）年間１３０万円以上相当

上司のパワハラ・セクハラにより退職することにきめたのですが・・・
退職の旨を告げるとすぐに退職届を出すように言われたのですが、一身上の都合だと自己都合になり書き方に悩んでいます。今後のことを考えるとどのように書くのがいいのでしょうか。今後の対応の仕方も含めてアドバイスをください。
すぐにでも出さないといけない状況ですので少し焦っています。

どちらにしても自分からやめるので自己都合になりますよ。

パワハラ・セクハラで精神的にまいって仕事ができなくなったとおもうのであればそれは別で会社や・上司を訴えるべきですね。

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